Administração lança série de vídeos Orgulho de ser Servidor

Vídeos fazem parte de uma série de ações da Secretaria para fomentar a autoestima e a qualidade de vida dos servidores estaduais
por Secad/Governo do Tocantins
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Os vídeos fazem parte de uma série de ações que vêm sendo desenvolvidas pela pasta
Os vídeos fazem parte de uma série de ações que vêm sendo desenvolvidas pela pasta - Foto: Secad/Governo do Tocantins

Ao buscar valorizar o trabalho do servidor público do Tocantins, a Secretaria de Estado da Administração (Secad) lança esta semana uma série de vídeos semanais que contam a história de pessoas que têm orgulho de ser servidor público do Tocantins.

Os vídeos foram produzidos pela Secad, por meio do Programa de Qualidade de Vida, que é desenvolvido pela Superintendência de Atendimento e Benefícios ao Cidadão (Suben). “Nosso objetivo é dar holofotes a estas pessoas que abraçaram a missão de ser servidor público. Eles ocupam as mais diversas funções no Estado e que se sentem orgulhosos em trabalhar pelo bem da sociedade onde vivem”, destaca a superintendente da Suben, Carol Bueto.

As histórias serão disponibilizadas nas redes sociais da pasta, bem como distribuídas para as demais secretarias e as autarquias do poder executivo. “Vamos disponibilizar para veiculação nos websites e nas redes sociais do governo, bem como de sindicatos das categorias. Nossa meta é que o servidor sinta que pode e deve se orgulhar do trabalho que realiza”, pontua a superintendente.

Qualidade de Vida

Os vídeos fazem parte de uma série de ações que vêm sendo desenvolvidas pela pasta, de fomento à saúde e à qualidade de vida dos servidores, promovendo bem-estar e elevando sua autoestima.

O programa-piloto desenvolvido pela Secad prevê ainda ações de ginástica laboral, promoção de saúde e atividade física, entre outros. Também é previsto para este trimestre a realização de um mapeamento dos hábitos de vida do servidor público estadual. “Por meio de um questionário, queremos conhecer hábitos, doenças pré-existentes e o comportamento dos servidores para traçar estratégias específicas a cada grupo”, destaca Carol Bueto.

 

Edição: Lenna Borges

Revisão: Marynne Juliate

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