Avaliação periódica de desempenho do servidor já está disponível em Sistema

A Secretaria de Estado da Administração (Secad) já disponibilizou a realização da Avaliação Periódica de Desempenho (APED) por meio do novo Sistema de Avaliação Periódica de Desempenho (Saped). O processo de avaliação é referente ao interstício do exercício de 2017 para servidores integrantes dos Quadros do Poder Executivo: Geral, Defesa Agropecuária, Extensão Rural, Defesa de Análise, Inspeção e Fiscalização Ambiental, além do Quadro de Auditor Fiscal da Receita Estadual, esse último com regulamento próprio.

Para saber se precisa passar pelo processo avaliatório, o servidor deve acessar o Portal do Servidor e, em seguida, clicar no link SAPED e em PROCESSO AVALIATÓRIO. Nesta fase, o servidor realizará a sua autoavaliação. 

Para ver se o servidor foi indicado para avaliar os seus colegas (chefe imediato, indicado do chefe e indicado do servidor avaliado), deve acessar o Módulo SAPED.

Pensando na orientação de todos os envolvidos na utilização dessa nova ferramenta de gestão do processo de avaliação, a Secretaria de Estado da Administração produziu material informativo para auxiliar nas questões de preenchimento da avaliação. É imprescindível que todos os servidores, avaliados e avaliadores, leiam as instruções antes de iniciar as avaliações, pois os mesmos contêm dicas e diretrizes para o correto funcionamento da Aped.

Sistemas interligados

A Universidade Corporativa do Estado do Tocantins (Unicet), unidade gerenciada pela Secretaria da Administração, está interligada com o sistema Saped, o que significa que as necessidades de aperfeiçoamento e qualificação dos servidores sejam de forma on-line, agilizando a implementação de qualificações direcionadas de acordo com a demanda e o objetivo de desenvolver competências e valorizar talentos.

Treinamento

A Secad realizou treinamento com todos os setoriais de Recursos Humanos do Executivo Estadual, quanto à utilização da ferramenta de gestão Aped, e por este motivo, informa que no caso de qualquer dúvida, o servidor deve procurar o RH de seu órgão de lotação para mais esclarecimentos.