Publicado novo decreto que regulamenta a Avaliação Periódica de Desempenho

Foi publicado no Diário Oficial nº 5.260, desta terça-feira, 18, o novo decreto que estabelece os procedimentos sobre a Avaliação Periódica de Desempenho (Aped) dos Servidores Públicos Civis do Poder Executivo Estadual.

A Secretaria de Estado da Administração é responsável por gerir e operacionalizar o sistema denominado Saped, o qual está disponibilizado no portal da Secad, no endereço eletrônico https://secad.to.gov.br, com acesso restrito aos usuários devidamente autorizados.

É importante frisar que, para saber se precisa passar pelo processo avaliatório, o servidor deve acessar o Portal do Servidor e em seguida clicar no link SAPED e em PROCESSO AVALIATÓRIO. Nesta fase, o servidor realizará a sua autoavaliação. Já para ver se o servidor foi indicado para avaliar os seus colegas (chefe imediato, indicado do chefe e indicado do servidor avaliado) deve acessar o Módulo SAPED .

Ressaltamos que o prazo final para realizar a avaliação é dia 31 de dezembro de 2018. Esse processo de avaliação é referente ao interstício do exercício de 2017 para servidores integrantes dos Quadros do Poder Executivo: Geral, Defesa Agropecuária, Extensão Rural e Defesa de Análise, Inspeção e Fiscalização Ambiental.

Pensando na orientação de todos os envolvidos na utilização dessa nova ferramenta de gestão do processo de avaliação, a Secretaria de Estado da Administração produziu material informativo para auxiliar nas questões de preenchimento da avaliação. É imprescindível que todos os servidores, avaliados e avaliadores, leiam as instruções antes de iniciar as avaliações, pois os mesmos contêm dicas e diretrizes para o correto funcionamento da Aped.

Sistemas interligados

A Universidade Corporativa do Estado do Tocantins (Unicet), unidade gerenciada pela Secretaria de Estado da Administração, está interligada com o sistema Saped, o que significa que as necessidades de aperfeiçoamento e qualificação dos servidores sejam de forma on-line, agilizando a implementação de qualificações direcionadas de acordo com a demanda e com o objetivo de desenvolver competências e valorizar talentos.

Treinamento

A Secad realizou treinamento com todos os setoriais de Recursos Humanos do Executivo Estadual, quanto à utilização da ferramenta de gestão Aped, e por este motivo, informa que, diante de qualquer dúvida, o servidor deve procurar o RH de seu órgão de lotação para mais esclarecimentos.